Blog.Ambitie & Commitment

De meeste mensen weten het wel, maar leven het niet. Sommigen hebben zo’ grote ambitie dat ze zichzelf voorbij lopen. Doe jij de dingen vanuit je ego of vanuit je hart? In deze blog lees je wat het verschil is tussen ambitie en de verschillende commitments. Besef goed waar je JA op zegt. Iedereen maakt commitments elke dag. Maar heb je wel eens beseft waar je daadwerkelijk commitment op hebt? Creëer ambitie, dat geeft energie en de commitment maken op het doen van de benodigde acties geeft veel resultaat!

Wat is jouw ambitie?

Ambitieuze mensen doen meer dan praten. Met een zesje ben jij niet tevreden. Je legt de lat graag hoog om jezelf uit te dagen. Je bent iemand die niet bezig is met winnen en verliezen, maar met jezelf uit de comfortzone te trekken. Daarin gaat het niet om een bepaalde tijd zoals een competitie. Het is gedreven vanuit het hart in plaats van het ‘aapje’.

Je hanteert je eigen normen en waarden ten aanzien van je eigen ambities. Als je jezelf een zeer uitdagend doel hebt gesteld, dan betekent dat hard werken, discipline, doorzettingsvermogen en offers brengen. De vraag is of je dat kunt opbrengen. Nederlagen en mislukkingen zullen eerder aansporen dan opgeven. Vraag jezelf af, of je hartstochtelijk genoeg bent en de ambitie hebt om voor die top te gaan. Beeld jij je in, of die offers het voor je waard zijn?

Ambitieuze mensen zijn continu in staat om zichzelf te verbeteren en transformeren. Ze willen verder komen in het leven. Ambitie is een diepliggend gevoel dat van binnen uit komt, je eerzuchtige drive ook wel genoemd. Je passie is je hartstochtelijke drive. 

Ben je ambitieus? Zorg dan goed voor jezelf. Want deze gedreven mensen weten soms geen maat te houden. De keerzijde is, ziekte, weinig work/life balance, te veel willen overtuigen, onrust, etc. Keep the balance… 

Wat is commitment?

Besef je dat je in het leven altijd ERGENS een commitment op hebt, het zou alleen kunnen zijn dat je commitment hebt op iets dat niet (langer) werkbaar voor je is. Een keuze die kwam vanuit comfort, of vanuit iets wat je in het verleden opleverde – positief of negatief.

De meeste mensen weten niet wat een werkelijk commitment inhoud. 

Commitment = het wordt gerealiseerd, altijd gedaan, is een verklaring, die bepaald resultaat genegeerd, dat gedrag verandert, de benodigde acties worden gedaan, het sluit achterdeuren.

Niet commitment = niet gerealiseerd, hoop redenen en excuses, er is een achterdeur, omdat er geen consequenties zijn. 

Er bestaat niet zoiets als 98% commitment. Die 2% is een voedingsbodem voor redenen en excuses. Commitment kan pas bestaan als we actief dealen met ons aapje. 

Je aapje is als een popcornmachine die 24 uur per dag draait. Zodra je je ogen in de ochtend open doet, dan staat het al te schreeuwen om bananen. Je aap neemt nooit vakantie, staat nooit stil, houdt geen rekening met je humor of gevoel. En wil geen appels en peren eten. Alleen maar banaantjes, dat is het aapje nou eenmaal gewend. 

Wat zegt het aapje tegen jou in de ochtend? Oh, wat heb ik lekker getraind gisteren laten we dat nog eens doen? Of: wat ben ik moe. Ik heb geen zin vandaag, zal ik thuis blijven?

Hoe kan je je aapje trainen? Door juist een groot commitment te maken. Want dan komt je aapje in opstand, met redenen en excuses. En dat is juist een punt van groei. 

Soms neemt het aapje de overhand en zegt ons dat het zo wel goed is. Dat we al zo hard werken. En zonder dat we het doorhebben, verliezen we power om te groeien. En krimpen we juist. 

Wanneer heb je voor het laatst een commitment gemaakt waarin er geen weg terug is? Grotere ondernemers zijn bereid om gruwelijke risico’s te nemen. Die zijn bereid om onder ‘druk’ te leven. Zijn bereid alles op het spel te zetten om een toekomst te creëren. 

Sommige bodybuilders hebben zo’n groot commitment op winnen, dat ze bereid zijn om doping te gebruiken om te winnen. 

Wat houdt een leven in commitment echt in? 

We kennen 3 soorten beloften

Krachtige belofte: walk the talk, je zegt iets te doen en je komt je afspraak na.

Zwakke belofte: je maakt een afspraak, maar je komt het niet na.

Criminele belofte: je weet van te voren dat je de afspraak niet na kan komen, en zegt het te doen, maar je doet het niet.

3 soorten commitment

1. Fun: het mag vooral plezierig, gezellig zijn. Er hangt niks vanaf. Zoals een leuk gesprek tijdens een lunch. Of een leuk gesprek in de kroeg. Een persoon krijgt geen consequenties. Een teamuitje is leuk, maar brengt geen grote consequenties teweeg als iemand kol heeft. 
2. Comfort: het is vooral het commitment om niet buiten de gebaande paden te kijken en handelen. Hetgeen doen wat je altijd al doet. Het voelt veilig en comfortabel. “Zo doe ik het al jaren”. Niet echt bereid zijn om dingen te veranderen. Er wel over denken en praten. Maar niet bereid zijn om echt uit de comfortzone te stappen. 
3. 100% toewijding om door muren te gaan: het zijn de mensen die het denken, het zeggen, maar vooral het doen in actie. Ze zijn 100% toegewijd om zelf alles te doen om van A naar B te komen. Ze zijn actief in plaats van passief. Ze zijn hongerig om alle kennis, informatie, hulp in te schakelen dat nodig is om de juiste stappen te kunnen zetten. Ze zoeken de kracht niet van buiten maar van binnen. Ze pakken 100% ownership op hun leven, hun resultaten en zien dat zij 100% verantwoordelijk zijn voor de uitkomst van hun gemaakte commitment. Ze zijn bereid om oncomfortabele acties te doen. Om zich oncomfortabel te ‘voelen’, te dealen met oncomfortabele ‘emoties’ en gedachten. Ze hebben geen redenen, excuses om iets niet te doen of komen met oplossingen. Ze kijken naar wat wel kan in plaats van niet kan. Ze halen alles uit hun tijd om te slagen. Ze maken een plan en stellen bij als het niet werkt. Ze halen de motivatie uit hun zelf en hebben anderen niet nodig om door te pakken. Ze maken de commitment urgent ondanks omstandigheden en focussen om het 100% te kunnen laten slagen. Er bestaat geen 99%. Een ondernemer die door corona bijna failliet gaat, is bereid om zijn huis te verkopen, bereid om alle spaargeld in te leggen. Om alles uit de kast te halen om het bedrijf te kunnen redden. Als het plan ook helder is dat het zin heeft. Punt A en B is helder in kaart om deze benodigde acties te kunnen leven. 

Vraag

1. Waar heb je echt commitment op en welke?
2. Wat levert het je op als je hiermee doorgaat? 
3. Waarin dacht je echt 100% toegewijd te zijn maar laat je de bal vallen, wees eens eerlijk naar jezelf, kan je commitment maken en ben je echt bereid om het werk ervoor te doen?